2009年6月11日 星期四

認同、歸屬

       兩年沒有帶班了,發現自己的確少了些教師的認同與歸屬感!評估自己帶班的方式,說實在的的確非常累人!自己的行為、舉止無時無刻不被學生注目,引響之大是難以評估的!這種壓力的確是無形的、也是自找的!Grace就知道,過去在帶班時,我連作夢都會與學生相會...行為導正都帶到夢裡去..(我想可能是自己白天的無力,只好在夢中繼續進行XD)
      孩子其實是一張白紙,你給他什麼顏色的筆,他就會照色盡情揮灑!如果我們不能給他一個模範,又談什麼成為他學習過程中的指導者?
      導師真得很重要!"Child See , Child do"第一線的導師,真的責任重大,但辛苦卻是甜蜜、有直接回饋的。我常常會為了一件小事情,想盡辦法讓孩子知道事情始末、營造能夠改變他們行為的環境...學生常笑我很喜歡演戲!
      我常想這些東西、與孩子陪伴的過程,正是我為人師表的認同與歸屬感的來源!就好像是自己的小孩般,親手看著他長大、不斷的成長!
      記得九年前的教學觀摩中,事後我請教了一位我敬重的主任,請他給予一些評語,他回答:「你有一顆稚子、善良且熱誠的心靈,但欠缺了一個靈活精緻的教學技巧。」這句話,我一直惦記在心頭,無時無刻不提醒自己,盡量吸取別人的教學方式來增進自己的技能。但,前面那句話,其實也很重要的,如果把老師當作是一份職業的話,那就如同補習班一樣了!我們應該隨時隨地告訴自己要充滿善良與熱誠。只要改變一個人可以改變成百成千個人,這個人,就是這群人的老師!勉勵吧!


訪問五四三

其實以這篇訪問,我(旁人)看了也是很有感。 1. 為了不剝奪孩子與家人的時間,堅持每週訓練不超過17H,這個出發點真的很好。 2. 堅持一對一防守(讓每個人都必須全力以付)這個觀點也很棒,我甚至也認為應該變成統一規範。(NBA也是如此)。因為這樣會多了可看性。當然很多人會有各種不...